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근태관리

주 52시간 근무제는 무료 하이웍스 근태관리로 대응하세요

근태관리

0 원/월

신청하기
무료 제공
계정 100개
오피스 용량
5GB(오피스 100)
인사관리 제공
휴가/근태 결재문서
무제한
사내 메일
제공
기업메신저 제공
모바일앱 제공
게시판 제공
주소록 제공
일정관리 제공
자원예약 제공
화상회의 무료 회의실
전자결재
100건
전자세금계산서
100건

※ 2021년 하반기에 근태 관리 서비스가 부분 유료화 예정입니다. (계정 수 50개 이상 오피스 대상)자세한 일정은 추후 안내해 드리겠습니다.

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1661-4370 (1번)

주 52시간 근무제,
하이웍스 NEW 인사관리로 대응하세요

체계적인 기능과 직관적인 UI/UX로 업그레이드 된 하이웍스 인사관리를 경험하세요.

  • 근로 정책 세분화

    시차 출근제, 선택적 근로 시간제, 자율 출퇴근제 등 사내에 적합한 근무 형태를 설정할 수 있습니다.
  • 편리한 출퇴근 체크

    세콤/캡스 연동부터 메신저, 근태 앱, 오피스(웹) 까지 원하는 출퇴근 체크 방법을 설정할 수 있습니다.
  • 효율적인 근무 시간 관리

    직원/근무조별 근무 계획 및 자동 PC OFF 기능으로 투명한 근무 시간 관리가 가능합니다.
  • 관리자를 위한 통계와 알림

    실 근무시간 산출을 위한 데이터 제공은 물론 주 52시간 초과 근무 사전 알림을 수신할 수 있습니다.
  • 업그레이드 된 휴가 기능

    최소 30분 단위 시간제 휴가, 내년 휴가 미리 당겨쓰기 기능 등 다양해진 휴가 기능을 이용할 수 있습니다.
  • 언택드 시대에 최적화된 솔루션

    하이웍스 근태관리와 함께 제공되는 화상회의 솔루션으로 언제 어디서나 자유롭게 의사소통할 수 있습니다.
하이웍스의 다양한 그룹웨어 기능 경험해 보세요

기업메일

PC와 모바일 앱으로 공간 제약 없는 메일 업무

게시판

전사/익명 게시판을 통한 자유로운 정보 공유

기업메신저

조직도 기반 업무 전용 메신저

메시징

단문, 장문, 포토메시지까지 효과적인 마케팅 문자 발송

전자결재

체계적인 의사 결정과 효율적인 문서 관리를 위한 전자결재

자원예약

회의실, 사내 비품 등 예약을 통한 사내 자원 관리

인사관리

주 52시간 근무제 대응을 위한 다양한 인사관리 기능 제공

주소록

쉽게 등록 가능한 개인/공유 주소록

그룹

자유로운 커뮤니케이션을 돕는 협업 도구

화상회의

복잡한 설치가 필요 없는 웹 기반 화상회의

공용/그룹메일

협업과 업무 효율성을 높이는 공용/그룹 메일

보안메일

정보 보호를 위한 사내 메일 보안 정책 수립

전자세금계산서

국세청 연동으로 편리한 세금계산서 업무

모바일

실시간 앱 알림을 통해 놓치지 않는 중요 업무

메일 아카이빙

분실/삭제로 부터 안전한 메일 보관

일정관리

공용 캘린더로 편리한 프로젝트 일정 관리

100인 이하 기업이라면 누구나 무료!
무료 기업 메신저로 하이웍스를 시작해 보세요
자주 묻는 질문과 답변입니다
  • 근무시간은 어떻게 산정되나요?
    출근, 퇴근 체크를 기본으로 근무시간을 산정하며, 기타 휴식, 외근 시간 등을 설정할 수도 있습니다.
    출근과 퇴근 시간은 하이웍스 메신저, 근태관리앱(모바일)의 사용 또는 근태기기(세콤/캡스)와의 연동을 통해 체크됩니다. 출근~퇴근 시간에서 정해진 휴게시간을 뺀 시간을 근무시간을 총 근무시간으로 계산하며, 사용자 또는 관리자가 근무현황에서 휴게시간 및 추가 근무시간을 추가로 설정할 수도 있습니다.
  • 퇴근을 체크하지 않은 경우, 근무시간이 어떻게 측정되나요?
    출근, 퇴근 체크를 기본으로 근무시간을 산정하며, 기타 휴식, 외근 시간 등을 설정할 수도 있습니다.
    사용자가 퇴근을 체크하지 않은 경우를 대비하여 자동퇴근 시간을 설정할 수 있습니다. 퇴근 시간이 체크되지 않은 경우, 설정한 시간으로 일괄 퇴근 처리됩니다. 또한, 여러 가지 사정에 의해 시간이 잘못 표시된 경우, 근태수정요청으로 결재에 의해 출근 또는 퇴근 시간을 수정할 수 있습니다.
  • 연장근무는 꼭 사전에 연장근무승인을 받아야 하나요?
    출근, 퇴근 체크를 기본으로 근무시간을 산정하며, 기타 휴식, 외근 시간 등을 설정할 수도 있습니다.
    연장근무승인 여부는 관리자가 오피스 별로 설정할 수 있습니다.
    [근무시간 산정 기준 설정]에서 사전연장근무신청을 통한 경우에만 연장근무시간으로 인정하거나, 자유롭게 연장근무를 허용하도록 설정할 수 있습니다. 승인을 받도록 설정한 경우, 연장근무신청은 전자결재를 통해 신청/처리되며, 실제 퇴근시간과 관계없이 연장근무를 신청한 시간만큼이 해당일의 근무시간으로 추가됩니다.
  • 근무시간 초과 알림 설정은 어떻게 하나요?
    인사관리자가 근태설정 페이지에서 주당 40시간 이상의 초과근무가 발생한 경우, 직원(초과당사자) 또는 인사관리자에게 메일 알림을 보내도록 설정할 수 있습니다. 알림 메일은 매일 밤 11시를 기준으로 일괄 발송되므로, 알림 시기를 잘 고려하여 설정해주세요.
    또한, 주당 누적 근무시간을 오피스 홈에서 확인할 수 있어 스스로 근무시간 관리를 할 수 있도록 돕고 있습니다.
  • 자율출근제나 시차출근제도 적용할 수 있나요?
    오피스에서 근태 그룹을 여러 개 설정하여 그룹별로 각각 다른 근태 정책을 적용할 수 있습니다.
    시차출근제의 경우, 출근 시간별 적용대상들을 근태그룹으로 설정하여 사용하세요. 정책의 적용기한도 설정할 수 있어 분기, 월별 시차출근제의 설정도 가능합니다. 출퇴근 시간이 정해져 있지 않은 자율출퇴근제도 선택할 수 있습니다.
  • 기본근태 그룹은 왜 삭제할 수 없나요?
    기본 근태 그룹은 오피스의 기본근태 정책으로 이름을 바꾸거나 삭제할 수 없습니다.
    근태 그룹을 추가하여 사용자별 근태 그룹을 설정한 경우에는 생성한 근태 그룹의 정책이 우선 적용되지만, 적용기한이 끝나거나 근태그룹에 따로 포함되지 않은 경우에 기본근태 정책이 적용됩니다.
  • 하이웍스 근태관리는 진짜 무료인가요?
    하이웍스 근태관리는 최대 100인까지 무료로 이용할 수 있는 서비스입니다.
    단, 2021년 하반기 중 계정 50개 이상 오피스 대상으로 부분 유료화 예정이오니 서비스 이용 시 참고 바랍니다.
  • 하이웍스 근태관리 쓰면 어떤 기능이 무료인가요?
    하이웍스 근태관리는 인사관리(휴가/근태) 서비스를 포함한 대부분의 그룹웨어 기능이 무료로 제공됩니다.
    단, 오피스 100, 전자결재, 전자세금계산서의 용량/건수를 모두 소진한 경우, 추가적인 이용은 유료 비용이 발생할 수 있습니다.
  • 주 52시간 근무제가 무엇인가요?
    주 52시간 근무제란 주당 법정 근로 시간을 기존 68시간에서 52시간(법정 근로 40시간+연장 근로(휴일 포함) 12시간)으로 단축한 근로 제도입니다.
    이는 의무적으로 준수해야 하는 근로기준법이므로, 해당 법을 미준수하는 경우 사업주는 징역 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과됩니다.
  • 주 52시간 근무제 시행 대상 기업 조건은 무엇인가요?
    2021년 7월 1일부터 5인 이상 상시 근로자를 둔 모든 사업장과 공공기관을 대상으로 주 52시간 근무제가 전면 시행되고 있습니다.
  • 유연 근무제와 관련된 정부 지원 사업이 있나요?
    주 52시간 근무제 시행을 위해 유연근무제를 도입한 경우, 정부에서 근로자당 연간 최대 360만 원의 간접 노무비를 지원하고 있습니다. 정부 지원 정책 확인하기
    지원 사업 신청을 위해 필요한 출퇴근 기록 및 근무 시간 데이터는 하이웍스 인사관리를 통해 쉽게 준비해 보세요.
하이웍스 서비스 소개서 신청
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개인정보의 보유 및 이용기간

  • 원칙적으로 개인정보의 수집 또는 제공받은 목적 달성 시 지체없이 파기합니다.
  • 단, 수집목적 및 제공받은 목적이 달성된 경우에도 법률의 규정에 의해여 보존할 필요성이 있는 경우에는 법률의 규정에 따라 고객의 개인정보를 보유할 수 있습니다.
    • 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년
    • 대금결제 및 재화등의 공급에 관한 기록 : 5년
    • 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년 등