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근태관리

개정 근로기준법에 따른 주 52시간 근무제 대응을 무료로 지원합니다.

100인 이하

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오피스 * 100
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어떤 서비스를 선택해야 하나요?
하이웍스 근태관리는 기업 규모에 따라 ‘100인 이하’ 또는 ‘300인 이하’ 상품을 선택할 수 있습니다.
100인 이상 기업의 경우 원활한 서비스 이용을 위한 용량이 추가 제공되어 오피스 사용료가 부과됩니다.
*300인 이상은 상담 후 신청해 주세요. (02-6948-3769)
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주 52시간 대응! 근태관리 하이웍스

근태관리는 기업 환경에 맞는 근태 정책을 설정하고 쉽게 관리할 수 있는 서비스입니다.
하이웍스 근태관리를 통해 개정된 근로기준법에 완벽하게 대응하세요.

  • 출퇴근 기록/관리

    출입 보안(세콤/캡스), 근태 앱(GPS), 메신저(IP)를 이용해 출퇴근 시간을 기록하고 관리할 수 있습니다.
  • 근태 정책 세분화

    다양한 고용 형태와 부서/직무별 근무 방식, 유연근로제 등 회사 정책을 반영하여 세분화된 근태 관리가 가능합니다.
  • 실시간 통계와 알림

    출퇴근 시간과 근무 상태 설정에 따라 근무시간이 자동으로 계산됩니다. 초과 근무를 쉽게 모니터링하고, 알림을 수신할 수 있습니다.
  • 전자결재와 연동

    전자결재와 연동을 통해 연장/야간/휴일근로 사전 신청 및 승인 제도를 운영할 수 있습니다. 실근로시간을 관리하여 분쟁을 예방하세요.
하이웍스 그룹웨어 신청하면 다양한 협업 기능이 무료!

PC와 모바일로 언제 어디서나 편리하게 소통하세요.

비즈니스에 최적화된 기업메일

회사 도메인을 사용하는 기업메일

회사 도메인(@회사명.com)으로 된 메일을 사용해 고객들의 신뢰를 높일 수 있습니다.

업무와 협업을 위한 다양한 기능

팀원들과 함께 쓰는 공용메일부터 공지를 위한 그룹메일, 여러 메일 계정을 관리하는 멀티메일까지, 메일을 통해 협업과 커뮤니케이션이 편리해집니다.
*베이직형, 프리미엄형 상품 신청 시 사용할 수 있습니다.

체계적인 업무를 위한 전자결재

외근/출장 시에도 모바일로 신속한 의사 결정

결재 차례가 되면 PC/모바일을 통해 알람을 띄워드립니다.
잊지 말고 언제 어디서나 결재하세요.

효율적인 문서관리

기본 문서 양식 및 양식 별 결재자 지정을 통해 문서를 쉽게 작성하세요.
모든문서는 문서함에 안전하게 보관됩니다.

언제 어디서나 소통을 위한 모바일 앱

중요한 소식을 알려주는 모바일 알림

메일부터 결재, 주요 일정, 새로운 게시물까지, 모바일을 통해 알림을 수신할 수 있습니다.

중단없는 커뮤니케이션

PC와 모바일 앱이 실시간으로 연동되어 외근/출장중에도 중단 없이 커뮤니케이션이 가능합니다.

조직도 기반 업무 전용 메신저

빠르고 편리한 사내 커뮤니케이션

조직도를 기반으로 사용자 리스트를 세팅하여 사용자의 부서/직위 등을 한 눈에 파악할 수 있습니다.

온/오프라인, 부재중 상태 확인 가능

사용자의 메신저 접속 상태를 확인할 수 있어 업무상 커뮤니케이션이 편리해집니다.

편리한 커뮤니케이션을 위한 주소록

쉽게 등록하는 개인/공용 주소록

무제한으로 주소를 등록하고, 태그나 라벨을 붙여 편리하게 검색할 수 있습니다.

자유로운 연동과 수정

엑셀, 아웃룩 등 다른 곳의 주소를 가져와 사용할 수 있으며, 내보내기도 가능합니다. 또한 주소록에서 간편하게 메일이나 문자 메시지를 전송할 수 있습니다.

정보 공유와 협업을 위한 게시판

임직원 정보 공유를 위한 전사 게시판

임직원들을 위한 전사 게시판에서 중요한 사내 소식을 공지하거나 다양한 정보를 공유할 수 있습니다.

프로젝트 협업을 위한 그룹 게시판

협업을 위한 팀별, 프로젝트별로 게시판을 만들어 작업물을 올리거나 의견을 공유할 수 있습니다.

팀원들과 함께 하는 일정관리

편리하게 관리하는 프로젝트 일정

공유 캘린더를 이용해 팀원들과 함께 일정을 등록/수정할 수 있습니다. 간편하게 등록하고 한 눈에 업무를 파악하세요.

중요한 일정을 알려주는 알림 기능

중요한 일정에는알림을 설정할 수 있습니다. 본인은 물론 알림을 수신할 대상자에게 메일이나 문자, 메신저로 알림이 전송됩니다.

인사 담당자를 위한 효율적인 인사관리


주 52시간 근무제 대응을 위한 근태관리

기업 환경에 맞는 근태/휴가 정책을 설정하고, 출퇴근 기록, 연장근무 사전 승인, 근로시간 통계 확인 등 다양한 기능을 통해 개정된 근로 기준법에 대응할 수 있습니다.

전자결재와 연동한 연차 휴가 관리

조직도를 바탕으로 임직원의 인사 정보를 불러와 연차 휴가를 입력하고, 전자결재와 연동하여 연차 휴가를 사용/관리할 수 있습니다.

효율적인 사내 자원 관리를 위한
자원 예약

회의실 등 사내 공간 예약하기

사내에 보유한 회의실을 미리 등록해두면 직원들은 예약 페이지에 접속해 간편하게 회의실을 예약할 수 있습니다.

차량, 비품 등 사내 자원 관리하기

사용 시간, 목적 등을 작성해 예약 페이지에 등록하면 담당자가 사용을 승인할 수 있습니다. 사용 현황과 히스토리를 쉽게 파악할 수 있어 자원 관리가 편리해집니다.

무제한 발급되는 전자세금계산서

무제한/무료 발급

건수 제한 없이 세금계산서를 발행할 수 있습니다.
*최초 1회 설치비 5,000원(부가세 별도)이 부과됩니다.

내 자리에서 바로 작성하는세금계산서

국세청과 연동되어 문서 처리 상황을 바로 확인할 수 있습니다. 부가세 계산기로 공급가액과 세액을 자동 계산할 수 있으며, 계산서 이메일/SMS 발송을 지원합니다.

하이웍스 그룹웨어 신청하면 다양한 협업 기능이 무료!

PC와 모바일로 언제 어디서나 편리하게 소통하세요.

비즈니스에 최적화된 기업메일

회사 도메인을 사용하는 기업메일

회사 도메인(@회사명.com)으로 된 메일을 사용해 고객들의 신뢰를 높일 수 있습니다.

업무와 협업을 위한 다양한 기능

팀원들과 함께 쓰는 공용메일부터 공지를 위한 그룹메일, 여러 메일 계정을 관리하는 멀티메일까지, 메일을 통해 협업과 커뮤니케이션이 편리해집니다.

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PC와 모바일 앱이 실시간으로 연동되어 외근/출장중에도 중단 없이 커뮤니케이션이 가능합니다.

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자원 예약

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무제한 발급되는 전자세금계산서

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*최초 1회 설치비 5,000원(부가세 별도)이 부과됩니다.

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자주 묻는 질문과 답변입니다
  • 근무시간은 어떻게 산정되나요?
    출근, 퇴근 체크를 기본으로 근무시간을 산정하며, 기타 휴식, 외근 시간 등을 설정할 수도 있습니다.
    출근과 퇴근 시간은 하이웍스 메신저, 근태관리앱(모바일)의 사용 또는 근태기기(세콤/캡스)와의 연동을 통해 체크됩니다. 출근~퇴근 시간에서 정해진 휴게시간을 뺀 시간을 근무시간을 총 근무시간으로 계산하며, 사용자 또는 관리자가 근무현황에서 휴게시간 및 추가 근무시간을 추가로 설정할 수도 있습니다.
  • 퇴근을 체크하지 않은 경우, 근무시간이 어떻게 측정되나요?
    출근, 퇴근 체크를 기본으로 근무시간을 산정하며, 기타 휴식, 외근 시간 등을 설정할 수도 있습니다.
    사용자가 퇴근을 체크하지 않은 경우를 대비하여 자동퇴근 시간을 설정할 수 있습니다. 퇴근 시간이 체크되지 않은 경우, 설정한 시간으로 일괄 퇴근 처리됩니다. 또한, 여러 가지 사정에 의해 시간이 잘못 표시된 경우, 근태수정요청으로 결재에 의해 출근 또는 퇴근 시간을 수정할 수 있습니다.
  • 연장근무는 꼭 사전에 연장근무승인을 받아야 하나요?
    출근, 퇴근 체크를 기본으로 근무시간을 산정하며, 기타 휴식, 외근 시간 등을 설정할 수도 있습니다.
    연장근무승인 여부는 관리자가 오피스 별로 설정할 수 있습니다.
    [근무시간 산정 기준 설정]에서 사전연장근무신청을 통한 경우에만 연장근무시간으로 인정하거나, 자유롭게 연장근무를 허용하도록 설정할 수 있습니다. 승인을 받도록 설정한 경우, 연장근무신청은 전자결재를 통해 신청/처리되며, 실제 퇴근시간과 관계없이 연장근무를 신청한 시간만큼이 해당일의 근무시간으로 추가됩니다.
  • 근무시간 초과 알림 설정은 어떻게 하나요?
    인사관리자가 근태설정 페이지에서 주당 40시간 이상의 초과근무가 발생한 경우, 직원(초과당사자) 또는 인사관리자에게 메일 알림을 보내도록 설정할 수 있습니다. 알림 메일은 매일 밤 11시를 기준으로 일괄 발송되므로, 알림 시기를 잘 고려하여 설정해주세요.
    또한, 주당 누적 근무시간을 오피스 홈에서 확인할 수 있어 스스로 근무시간 관리를 할 수 있도록 돕고 있습니다.
  • 자율출근제나 시차출근제도 적용할 수 있나요?
    오피스에서 근태 그룹을 여러 개 설정하여 그룹별로 각각 다른 근태 정책을 적용할 수 있습니다.
    시차출근제의 경우, 출근 시간별 적용대상들을 근태그룹으로 설정하여 사용하세요. 정책의 적용기한도 설정할 수 있어 분기, 월별 시차출근제의 설정도 가능합니다. 출퇴근 시간이 정해져 있지 않은 자율출퇴근제도 선택할 수 있습니다.
  • 기본근태 그룹은 왜 삭제할 수 없나요?
    기본 근태 그룹은 오피스의 기본근태 정책으로 이름을 바꾸거나 삭제할 수 없습니다.
    근태 그룹을 추가하여 사용자별 근태 그룹을 설정한 경우에는 생성한 근태 그룹의 정책이 우선 적용되지만, 적용기한이 끝나거나 근태그룹에 따로 포함되지 않은 경우에 기본근태 정책이 적용됩니다.